Parcours de Formation hybride Management Positif® (blended learning)
Le parcours de formation Management Positif® est modulable en fonction des attentes de l'entreprise. Le parcours complet s'inscrit dans la durée(10 mois en moyenne / 75 heures).
Public
Manager responsable d’une équipe quels que soient le domaine d’activité et la taille de l’entreprise.
Formation collective (6 jours en présentiel + 10 sessions FOAD de 2h30 en visio + 1 Webinaire de 2h00)
Accompagnement individuel (4 sessions à distance, soit environ 4 heures)
Diagnostic individuel (2 diagnostics à distance)
Supports pédagogiques
Réunion bilan de la formation (2 heures)
Objectifs

Public
Manager responsable d’une équipe quels que soient le domaine d’activité et la taille de l’entreprise.
Formation collective (6 jours en présentiel + 10 sessions FOAD de 2h30 en visio + 1 Webinaire de 2h00)
- Module Satellite 1 "Leadership, communication managériale" : session de lancement de la formation, 2 jours en présentiel (14 heures)
- Webinaire "créer de la proximité à distance" : en viso (2 heures)
- Module Pratiques Managériales : 4 sessions FOAD en visio + 1 jour d'atelier en présentiel (17 heures)
- Module Retour d'expérience : 1 jour en présentiel (7 heures)
- Module Satellite 2 "Manager coach - Confiance" : 3 sessions FOAD en visio + 1 jour d'atelier en présentiel (14,5 heures)
- Module Satellite 3 "Gestion priorités - Temps - Stress" : 3 sessions FOAD en visio + 1 jour d'atelier en présentiel (14,5 heures)
Accompagnement individuel (4 sessions à distance, soit environ 4 heures)
- Matrice individuelle de progrès
- Plan de Développement des compétences et de la performance
- Plan d'action Management Positif®
Diagnostic individuel (2 diagnostics à distance)
- Ouverture pour chaque manager en formation d'un espace personnel sur notre site (supports, vidéos, outils)
- Diagnostic personnalisé (J0) réalisé en ligne auprès des collaborateurs et de la hiérarchie du manager à l’aide d’un questionnaire anonyme
- Diagnostic personnalisé (J180) : mesure des progrès entre J0 et J180 (24 indicateurs)
Supports pédagogiques
- 1 Classeur Management Positif® : environ 100 pages comprenant des supports pédagogiques et des outils spécifiques de management
- 3 livrets Modules Satellites : environ 25 pages par livret
- Remise à chaque manager d'une matrice « collaborateurs » et d'une matrice « hiérarchie » à J0 et à J180
- Plan de Développement des Compétences et de la Performance (2 projet individuels, 1 projet collectif)
- Supports électroniques sur l'espace manager (4 vidéo pédagogiques, 4 questionnaires de connaissances,...)
Réunion bilan de la formation (2 heures)
- En présence de la Direction de l'entreprise et des N+1 des managers en formation
- Chaque manager fait le bilan de son plan de développement des compétences et de la performance
- Remise à chaque manager de ses matrices diagnostic J180 et du certificat de formation au Management Positif®
Objectifs
- Intégrer la posture du manager moderne et les nouvelles attentes des collaborateurs et de la hiérarchie
- Adopter les pratiques managériales et les outils qui permettent d’optimiser la mobilisation positive des collaborateurs
- Aborder toutes les facettes de la mission du manager (cf 3 modules satellites)
- Faire prendre conscience au manager de la perception de ses pratiques managériales afin de les faire évoluer
- Accompagner individuellement le manager dans son développement professionel et personnel
- Mesurer les progrès réalisés par le manager en formation
- Créer une dynamique de groupe entre les managers en formation et renforcer les liens avec la hiérarchie