Espace Manager
Un espace dédié et sécurisé est ouvert à chaque personne formée au Management Positif®.
A partir de cet espace vous pouvez
Le diagnostic Management Positif® permet au manager de
DES PROGRES MESURABLES
En moyenne, les managers formés au Management Positif® augmentent de 50% le taux de mobilisation positive au sein de leur équipe.
Exemple : 4 collaborateurs sur 10 positivement mobilisés au début de la formation / Gain de 2 collaborateurs posivement mobilisés à la fin de la formation.
75% des leviers priorisés par le manager dans le cadre d'un plan d'action managérial sont activés à la fin de la formation.
A partir de cet espace vous pouvez
- Inviter vos collaborateurs à répondre au questionnaire anonyme « collaborateur »
- Inviter vos responsables hiérarchiques à répondre au questionnaire anonyme « hiérarchie »
- Visionner des vidéos pédagogiques tout au long de votre formation afin de vous approprier la boîte à outils Management Positif®
Le diagnostic Management Positif® permet au manager de
- Mesurer sa réponse aux attentes de ses collaborateurs et ainsi identifier parmi les 12 leviers « collaborateur » ceux à prioriser
- Mesurer sa réponse aux attentes de sa hiérarchie et ainsi identifier parmi les 12 leviers « hiérarchie » ceux à prioriser
- Mettre en place un plan d’action Management Positif®
- Mesurer les progrès réalisés entre deux diagnostics réalisés à 6 mois ou un an d'intervalle.
DES PROGRES MESURABLES
En moyenne, les managers formés au Management Positif® augmentent de 50% le taux de mobilisation positive au sein de leur équipe.
Exemple : 4 collaborateurs sur 10 positivement mobilisés au début de la formation / Gain de 2 collaborateurs posivement mobilisés à la fin de la formation.
75% des leviers priorisés par le manager dans le cadre d'un plan d'action managérial sont activés à la fin de la formation.
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