Espace Manager

Un espace dédié et sécurisé est ouvert à chaque manager formé au Management Positif®.

A partir de cet espace vous pouvez
  • Inviter vos collaborateurs à répondre au questionnaire anonyme « collaborateur »
  • Inviter vos responsables hiérarchiques à répondre au questionnaire anonyme « hiérarchie »
  • Visionner 5 vidéos pédagogiques tout au long de votre formation afin de vous approprier la boîte à outils Management Positif®

Le diagnostic Management Positif® permet au manager de
  • Mesurer sa réponse aux attentes de ses collaborateurs et ainsi identifier parmi les 12 leviers « collaborateur » ceux à prioriser
  • Mesurer sa réponse aux attentes de sa hiérarchie et ainsi identifier parmi les 12 leviers « hiérarchie » ceux à prioriser
  • Mettre en place un plan d’action Management Positif®
  • Mesurer les progrès réalisés entre deux diagnostics réalisés à 6 mois ou un an d'intervalle. 

DES PROGRES MESURABLES

En moyenne, les managers formés au Management Positif® augmentent de 50% le taux de mobilisation positive au sein de leur équipe.
Exemple :
4 collaborateurs sur 10 positivement mobilisés au début de la formation / Gain de 2 collaborateurs posivement mobilisés à la fin de la formation.

75% des leviers priorisés par le manager dans le cadre d'un plan d'action managérial (6 à10 sur les 24 leviers possibles) sont activés à la fin de la formation.


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