Formation Initiale

Public

Manager responsable d’une équipe quels que soient le domaine d’activité et la taille de l’entreprise.


Prestation
  • Formation collective initiale de 3 jours (2 jours + 1 jour) : 21 heures
  • Remise du classeur Management Positif® : environ 100 pages comprenant des supports pédagogiques et des outils spécifiques de management
  • Diagnostic personnalisé (J0) réalisé auprès des collaborateurs et de la hiérarchie du manager à l’aide d’un questionnaire anonyme : matrice « collaborateurs », matrice « hiérarchie »
  • Accompagnement individuel du manager à travers le suivi d’un plan d’action managérial
     
Objectifs
  • Intégrer la posture du manager moderne et les nouvelles attentes des collaborateurs et de la hiérarchie
  • Adopter les pratiques managériales et les outils qui permettent d’optimiser la mobilisation positive des collaborateurs (12 principes)
  • Faire prendre conscience au manager de la perception de ses pratiques managériales afin de les faire évoluer (diagnostic personnalisé)
  • Mettre en place un plan d’action managérial ciblé afin d’optimiser la réponse aux attentes des collaborateurs et de la hiérarchie
  • Accompagner individuellement le manager afin de le conseiller


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